Présentation d’un parcours expérimental lancé par ALYL & UDIMEC pour aider les industriels à recruter des profils motivés qui ne postuleraient pas via les canaux traditionnels.

ALYL s’adapte aux besoins des entreprises (cadres, non-cadres pour tout type de métiers).

Présentation du dispositif avec Bérangère Grimoud,
co-fondatrice de l’association ALYL

Une méthode de recrutement innovante avec :

● une première phase consacrée à du sourcing, de la présélection des profils en lien avec les attendus de l’emploi

● une deuxième phase de 3 semaines pour les candidats : une semaine complète avec l’association alyl qui cartographie le profil, revalide que celui-ci correspond effectivement aux attentes de l’emploi avant immersion de deux semaines au sein de votre entreprise pour observer le réactionnel de ce profil in situ et tester l’acculturation au sein des équipes en amont de l’entrée en emploi.

Venez découvrir ce dispositif innovant, échanger et discuter de vos besoins !