Développer les compétences des salariés en préservant l'organisation de l'entreprise

Le dispositif Pro-A permet aux salariés de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.


Pour l’employeur, Pro-A répond à deux besoins :

- Prévenir les conséquences dues aux mutations technologiques et économiques.

- Permettre l’accès à la qualification quand l’activité est conditionnée par l’obtention d’une certification accessible uniquement en emploi, via la formation continue.