Formation
La formation, une réponse aux besoins de compétences des entreprises, est destinée aux jeunes, aux salariés et aux demandeurs d'emploi.
Depuis plus de 60 ans, la branche professionnelle de la métallurgie accompagne les entreprises en leur proposant des programmes de formations adaptées aux évolutions du marché et de leurs besoins.
L’Udimec se mobilise sur notre territoire pour faire évoluer l’image de l’industrie et renforcer l’attractivité de ses métiers.
Le centre de formation des entreprises industrielles
Former vos salariés
La formation professionnelle répond à vos besoins car elle permet l’adaptation permanente des compétences et favorise le maintien de l’employabilité de vos salariés.
C’est aussi un moyen de maintenir la motivation et de fidéliser vos collaborateurs.
Le Pôle formation Isère, 1er centre de formation aux métiers de l’industrie en Isère, forme chaque année 2 000 salariés. Il propose des formations pour tous les niveaux et pour tous les métiers de l’entreprise industrielle : Licence Pro, CQPM, CQPI, Titres professionnels, formations règlementaires, Inter-entreprise…
Les conseillers-formation du Pôle formation Isère sont également à l’écoute des entreprises pour concevoir des programmes spécifiques et sur mesure.
Accueillir un apprenti
Considéré comme la voie d’excellence et de transmission du savoir-faire industriel français, l’apprentissage est plus qu’une opportunité de recrutement, c’est un investissement sur l’avenir de nos industries.
Nous encourageons les entreprises industrielles du territoire à recruter des apprentis et les accompagnons dans les différentes étapes de leur recrutement.
Le Pôle formation Isère accueille chaque année 1 000 appentis et propose plus de 50 formations en alternance dans tous les métiers techniques et fonctions supports : CAP, BAC, BTS, Bachelor, Licence Pro et Diplôme d’Ingénieur, Qualification professionnelle (CQPM).
Favoriser le retour à l’emploi
Udimec est très active auprès des prescripteurs de l’emploi pour contribuer à leur professionnalisation et développer l’attractivité des métiers des industries de la branche de la métallurgie, par le biais d’interventions ou de dispositifs de formation favorisant le retour à l’emploi.
Dans le cadre de l’accord national conclu avec France Travail (ex. Pôle emploi), nous menons des actions auprès du public demandeur d’emploi ou des publics en reconversion : conférences, matinées découverte de l’industrie au cœur de nos plateaux techniques, interventions dans les missions locales, visites d’entreprises, ateliers immersifs…
Le Pôle formation Isère propose aux entreprises industrielles, qui rencontrent des difficultés de recrutement, différents dispositifs permettant de former en alternance des demandeurs d’emploi ou des salariés en reconversion professionnelle sur des programmes courts, puis de les recruter.
Attractivité de l’industrie
L’Udimec mène tout au long de l’année des actions de communication et de promotion pour faire connaitre les métiers de l’industrie. Certains sont encore méconnus alors qu’ils offrent de belles opportunités de carrière.
Nous avons mis en place des actions de promotion des métiers de l’industrie auprès du public scolaire, des enseignants et prescripteurs de l’orientation pour améliorer leur connaissance du secteur :
● présentation interactive des métiers industriels dans les classes
● rencontres et témoignages d’ambassadeurs de l’industrie,
● salons ou forums
● visites d’entreprises, ateliers de découverte…
Nous sommes présents lors des moments clés de l’orientation des jeunes (salons de l’orientation…).
Nous utilisons également des outils immersifs pour faciliter la mise en situation des jeunes et rendre plus concret nos métiers industriels.
(destiné aux enseignants et prescripteurs de l’orientation et de l’emploi)
Entreprises, mobilisez-vous à nos côtés !
Vous pouvez participer à rendre vos métiers attractifs !
C’est une opportunité pour vous, entreprises industrielles, de mieux vous faire connaître, valoriser vos savoir-faire et parler des compétences que vous recherchez.
Journées portes ouvertes, visites d’entreprises, interventions dans les établissements scolaires, animations, ateliers pédagogiques, conférences, forums des métiers, job dating…
De nombreux événements sont organisés pour permettre au grand public, en particulier aux jeunes et demandeurs d’emploi, de mieux connaître l’industrie et ses métiers.
