Social & Juridique
Accompagner chaque entreprise quelle que soit sa taille, dans sa démarche de croissance durable, de compétitivité, d’excellence et de responsabilité environnementale et sociale, par information et assistance personnalisée, en développant des services experts.
Notre équipe de juristes est à l'écoute, pour vous informer, vous aider à agir en cohérence entre les exigences nationales et territoriales, voire interprofessionnelles et vous accompagner pour sécuriser votre quotidien.
Convention collective et accords de branche
Vous êtes en charge des ressources humaines dans l’industrie ?
Responsable de la paie ? De la formation ?
Quelle que soit la convention collective applicable, vous devez, en complément du code du travail, vous référer en permanence aux textes conventionnels.
Trouver les bonnes dispositions, les interpréter, prendre en compte la jurisprudence, c’est le quotidien des juristes de l’Udimec… Ils vous aident à agir, en cohérence, entre les exigences nationales et territoriales, voire interprofessionnelles.
Emploi et formation professionnelle
En tant qu’employeur, anticiper les évolutions technologiques et professionnaliser vos salariés, c’est renforcer la compétitivité de l’industrie.
● Comment mettre en œuvre les dispositifs de la formation professionnelle ? (plan de développement des compétences, Compte Personnel de Formation etc.)
● Quelles sont les démarches pour accueillir des alternants ?
● Quelle rémunération ?
● Comment accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle ? (entretiens professionnels, projet de transition professionnelle…)
● Quelles sont les contraintes et les règles à respecter en matière de formation professionnelle ?
L’expertise juridique de l’équipe Udimec permet de répondre rapidement à ces questions.
Droit du travail
En tant que dirigeant d’entreprise ou RH, naviguer dans la complexité croissante et les évolutions incessantes des règles juridiques peut être ardu.
Concilier la concentration sur votre cœur de métier avec le respect des obligations d’employeur, tout en cultivant un climat social positif et en gérant efficacement les risques.
L’équipe juridique de l’Udimec est là pour vous guider, vous informer et sécuriser vos décisions stratégiques ainsi que leur mise en œuvre opérationnelle.
Que ce soit pour répondre à l’inspecteur du travail, gérer des certificats médicaux ou affronter un contrôle URSSAF, nous vous accompagnons avec des solutions sur mesure pour faciliter le traitement de vos dossiers auprès des instances concernées.
De plus, nos réunions mensuelles de veille juridique et RH ainsi que nos ateliers thématiques sont régulièrement proposés à nos adhérents.
Droit des affaires et droit fiscal
L’entreprise doit faire face quotidiennement aux nombreuses normes légales encadrant la vie des affaires et la fiscalité des entreprises.
● Rédiger des conditions générales de vente, d’achat ou vos contrats d’affaires
● Régler les problèmes d’impayés
● En cas de conflit commercial, saisir le médiateur de l’Udimec pour trouver une solution amiable
● Protéger les droits de propriété industrielle…
Sur toutes ces difficultés relevant du droit des affaires et du droit fiscal, l’Udimec vous accompagne et vous conseille.
De nombreux modèles de documents sont également à votre disposition, n’hésitez pas à solliciter un de nos juristes spécialisés !
Relations sociales, IRP et accords d’entreprise
Vous êtes responsable des relations sociales ?
Président du comité d’entreprise ?
Chargé des RH ?
● Vous souhaitez conclure ou renégocier un accord collectif sur le temps de travail
● Vous devez organiser les élections de délégués du personnel
● Vous devez réagir en cas de droit d’alerte, de grève
● Vous devez rédiger une rupture conventionnelle
● Vous souhaitez benchmarker avec d’autres entreprises du secteur pour préparer vos NAO…
Notre équipe de juristes dispose d’une expertise solide dans la gestion des relations sociales et syndicales. Ses contacts permanents avec les représentants des syndicats de salariés peuvent favoriser le dialogue social dans votre entreprise.
Nous vous aidons à construire une stratégie de négociation en fonction d’objectifs atteignables.
Médiation et recours judiciaire
Mésententes entre salariés, négociation de ruptures conventionnelles, assignation au conseil de prud’hommes, alerte et enquête harcèlement.
Les experts de l’Udimec vous aident à faire face aux tensions, difficultés et négociations du quotidien !
Nos juristes et médiateurs sont à votre écoute pour résoudre vos conflits dans l’intérêt commun de l’entreprise et des salariés.
Vous aurez une vision sur les différents scénarios, afin d’anticiper et d’évaluer les risques.
Spécialiste du contentieux prud’homal, un juriste vous conseille et vous accompagne dans le déroulement de votre dossier, si besoin en coordination avec votre avocat.
Prévention hygiène, sécurité et conditions de travail
Dirigeant, mandataire, RRH, Président du CSE ou de la CSSCT, Responsable Hygiène, sécurité et santé, référent sécurité, manager, médecin du travail, représentant du personnel, salarié, service interentreprises de médecine du travail, tous sont acteurs de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Soucieux de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail de nos collaborateurs, nous devons faire face à une réglementation de plus en plus abondante et technique…
● Évaluation des risques, Formation, Pénibilité
● Risques psychosociaux (RPS)
● Troubles musculosquelettiques (TMS)
● Qualité de vie au travail et conditions de travail (QVT-CT)
accidents du travail et maladies professionnelles
● CSE et CSSCT…
Comment gérer les responsabilités et enjeux sociétaux en conciliant sécurité et performance de l’entreprise ?
Un expert Udimec conseille, accompagne, soutient et met à disposition des outils pratiques pour faire face aux responsabilités et enjeux HSE des différents responsables.
Il sera à vos côtés dans vos relations avec les institutions tant internes (CSE, CSSCT) qu’externes (DREETS, CARSAT, CPAM, SPST).
Vous bénéficiez également d’un réseau d’échanges composé de responsables HSE (Club2SE).
Travail à l’international & Accueil de salariés étrangers
● Vous recrutez un salarié étranger ?
● Vous envoyez un salarié à l’étranger ?
● Vous accueillez dans votre entreprise des salariés étrangers du groupe, ou des prestataires de pays communautaires ou extra-communautaires ?
Si oui, des législations spécifiques s’imposent à vous !
Pour vous accompagner, l’équipe juridique Udimec met à votre disposition son expertise.
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
Notre spécialité en Responsabilité Sociétale de l’Entreprise vous aide à intégrer, via notre charte engagement RSE, des pratiques durables et éthiques favorisant l’impact positif sur l’environnement, la société et l’économie.
Pour aider les entreprises à décrypter le paysage de la RSE et en faire un outil de performance globale industrielle, la métallurgie met en place une démarche RSE innovante, pragmatique et pro-industrielle.
Nous vous aidons à vous engager dans une démarche de transparence, de gouvernance et de bien-être en entreprise, tout en renforçant la performance et la réputation de votre entreprise.