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Newsletters
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GOOD MARKET
- Adhérent du réseau Udimec recherche partenaire
- Appel à projets : recherche de solutions innovantes
- La 3è Nuit du Design : Save the Date
- Assises de l'achat public
- La Gare du Temps, un nouvel espace de travail en Matheysine
- Soutenez le LTMB ! Devenez un partenaire du club
RAPPEL AGENDA DE JUILLET
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Comment encadrer et accompagner vos alternants ?
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Recrutement : CV anonymes
- Candidats cherchent entreprises
- Du nouveau sur notre site internet
DROIT SOCIAL
- Possibilité de verser des avances en matière d’intéressement et participation : publication du décret d’application
- Action en contestation de la nouvelle classification par un Syndicat
- Obligation de sécurité du salarié et sensibilisation
- La rupture conventionnelle peut aussi être remise en cause par l'employeur en cas de vice du consentement
- Faut-il prendre en compte congé paternité ou d’accueil de l’enfant pour la répartition de la participation proportionnelle aux salaires ?
- Accord collectif et DUE : quid de la dénonciation !
DROIT FISCAL
- Le droit de recours du contribuable
HYGIENE ET SECURITE
- Droit de retrait : conditions non établies et abus du salarié
- L’organisation des secours et gestes de secours
- Nouvelle imputation du coût accident du travail des salariés des entreprises de travail temporaire
ENVIRONNEMENT
- Nouvelle modalité de calcul pour les ICPE en période de sécheresse
DROIT DE LA FORMATION
- Contrats de professionnalisation expérimentaux financés !
INTERNATIONAL
- Bénéfice de l’intéressement et de la participation pour le salarié expatrié
PAIE
- Assiette des cotisations : nouvelles modalités d’évaluation de l’avantage en nature logement
- Partage de la valeur et augmentation exceptionnelle du bénéfice fiscal
- Mesure expérimentale de participation dérogatoire
GOOD MARKET
- Un nouveau président pour l’Udimec !
- ZFE pour les véhicules utilitaires légers et les poids lourds : report de l'interdiction des véhicules classés Crit'Air 2 à juillet 2028 !
- Métiers en tension : formation et recrutement sur-mesure
- Un pôle plasturgie d'excellence à Tullins
- Vente de matériel
- Appel à projets : recherche de solutions innovantes
- Réalisez un audit gratuit de vos consommations d’énergie
RAPPEL AGENDA
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Jeunes en BTS CIEL recherchent entreprises pour alternance
DROIT SOCIAL
- Agissements sexistes : la tolérance du passé n'a d'effet
- Possibilité pour le salarié de refuser l’affectation à un horaire de jour en cas d’obligations familiales impérieuses
- NCCN : précisions sur la garantie de maintien de salaire (GMS) en cas de chevauchement sur 2 années civiles
- Obligation d’information des salariés : Arrêté fixant des modèles d’information.
- Contenu de l'invitation aux élections professionnelles
- L’intéressement de projet : quelles opportunités pour les entreprises industrielles ?
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Prévention du risque RADON
- Veille juridique sécurité – mai 2024
ENVIRONNEMENT
- Consultation publique : projet de décret ombrières dans les DROM
- Données 2022 sur les filières à responsabilité élargie (REP)
- Veille juridique environnement – mai 2024
DROIT DE LA FORMATION
- La rémunération des apprentis dans la métallurgie
- Accueil d’un apprenti en situation de handicap
GOOD MARKET
- Taxe d’apprentissage 2024 : versez à l’APMI AURA !
- Vous souhaitez vous développer aux USA et vous avez besoin de recruter ?
- Prévenir les cyberattaques
- Du stade vers l'emploi
AGENDA UDIMEC
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Faites évoluer vos salariés !
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Enquête absentéisme 2024
- Recrutement : CV anonymes
DROIT SOCIAL
- Versement mobilités : modifications de taux ou de périmètres à compter du 1er juillet 2024
- Rappel : prévoyance et frais de santé : utilisez les actions possibles du Degré élevé de solidarité (sans surcoût)
- Conséquences du refus d'un test d'alcoolémie
- Contrat de travail : Rappel sur la modification de la rémunération
- Transmission des PV d’élections de CSE au CTEP : les entreprises de la métallurgie n’ont plus à transmettre de document annexe indiquant le libellé de la convention collective applicable
- Assiette cotisations : les indemnités, versées à l’initiative de l’employeur étant soumises à cotisations, doivent être versées au salarié en montant brut
- Retour d’arrêt de travail : nouvelle obligation d’information
-
Mise à jour des contacts des CPREFP
DROIT FISCAL
- Jeunes entreprises de croissance : Top départ pour les indicateurs de performance économique
HYGIENE ET SECURITE
- Point sur le passeport de prévention
- Traçabilité des expositions
- Forte chaleur ou canicule
- Vagues de chaleur : nouvelle instruction ministérielle pour la saison estivale 2024
-
Infographie trousse de secours et défibrillateur
-
Dématérialisation du Document Unique d’Evaluation des risques Professionnels
-
Rectificatif des seuils du décret n° 2024-307 fixant des VLEP pour certains agents chimiques
-
Kit méthodologique pour la semaine QVCT
- Travailleurs handicapés : Etude
ENVIRONNEMENT
-
Nouvelle modification de l’annexe XVII du règlement REACH
-
Batteries et déchets de batteries : modifications apportées par la loi DDADDU
DROIT DE LA FORMATION
- Complément de rémunération attribué aux alternants (article 155 CCNM)
INTERNATIONAL
- Immigration professionnelle : parution de l’arrêté concernant l’examen à 360° des demandes de titres de séjour
GOOD MARKET
- Appel à projets GEM
- Recherche bâtiment industriel !
- Conférence : Alfred et Henri Fredet, une épopée industrielle (1864-1942)
- Comment l’IA générative va transformer les métiers du recrutement ?
AGENDA UDIMEC
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Formations en maintenance
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Enquête absentéisme 2024
- Aide à la rédaction d’offres d’emploi
DROIT SOCIAL
- Utilisation des heures de délégation pour la participation à des réunions syndicales
- L’obligation de négocier sur le partage de la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice
- Alerte Harcèlement moral et obligation de sécurité
- Don de jours de repos/congés à des associations et fondations : les salariés pourront désormais offrir des jours de repos à une association
- Nouvel accord de branche sur l’égalité professionnelle dans la métallurgie
HYGIENE ET SECURITE
- Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels 2022-2025
- Formation TMS : communiqué de l’Assurance Maladie - Risques professionnels
- Subvention Prévention des risques ergonomiques (Fipu)
- Nouvelle campagne de prévention sur le risque de chutes de hauteur
- Articulation temps de vie professionnel et vie personnel
- Veille juridique sécurité
ENVIRONNEMENT
- Nouvelle directive relative à la protection de l’environnement par le droit pénal
- Publication du nouveau règlement relatif aux transferts de déchets
- Élargissement du mandat de l’ECHA concernant les substances contenant du chrome (VI)
- Veille juridique environnement
DROIT FISCAL
- Taxe foncière sur les propriétés bâties
INTERNATIONAL
-
Détachement transnational de travailleurs : publication d’une nouvelle instruction
GOOD MARKET
- La maintenance prévisionnelle intelligente et innovante
- 1ère édition du V2T (Vacuum Technologies for Tomorrow)
- L'accueil des premiers diplômés du BUT par les employeurs : quelles perspectives ?
- Webinaire spéciale Alternance
- Rencontrer les publics et promouvoir les métiers
RAPPEL AGENDA
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Formations en maintenance
DROIT SOCIAL
- Concomitance entre l’annonce verbale du licenciement et la notification écrite de celui-ci
- Entretien professionnel : le modèle est mis à jour !
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
-
Avis du CNPST : publication de l’enquête annuelle de la DGT relative à l’activité des SPST
- Travaux hyperbares
ENVIRONNEMENT
- Règlement concernant la notification des données environnementales des installations industrielles
- Règlement européen : Transfert de déchets
-
Programme de protection respiratoire : fiche de l’INR
- Plan de transition sectoriel de l’acier
-
Situation hydrogéologique au 1er avril 2024
DROIT FISCAL
- Doctrine fiscale : retenue à la source sur les salaires
DROIT DE LA FORMATION
- CPF : instauration d’une participation obligatoire de 100 euros pour l’utilisateur !
- Attention, suppression de l’aide exceptionnelle de 6000 euros pour les contrats de professionnalisation !
INTERNATIONAL
- Contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus avec des ressortissants étrangers : le travail accessoire du titre de séjour « étudiant » ne suffit pas !
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