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DROIT SOCIAL
- Mesures d'urgence économique et sociale : publication de la Loi
- CDI de chantier ou d'opération : l'accord est étendu
- CDD et CTT : délai de carence, la bonne nouvelle !
- Démission de l’apprenti : attention délais à respecter !
L’EDITO DU MOIS - par Thierry Uring, délégué général
- Droits de l’Homme contestés
DROIT SOCIAL
- Mesures d’urgence économique et sociale
- Généralisation de la médiation dans les Urssaf
- Régime unifié AGIRC-ARRCO & Prévoyance : recommandations
- CPF : 15 euros par heure ! publication du décret !
HYGIENE ET SECURITE
- Obligation de sécurité et véhicule professionnel du salarié
- Droit de retrait et RPS
DROIT FISCAL
- PAS : Quid des revenus versés à un non résident ?
APPEL A CANDIDATER
- Trophées de la Paix Economique 2019
SOCIAL
- CSE : précisions apportées par décret
- Publication de l’index sur l’égalité femmes-hommes
- Horaire de nuit et mention du contrat de travail
- Vigilance sur les périodes d’essai des contrats en alternance
Mobilité internationale
- Embauche d’un salarié étranger : vérifications préalables
HYGIENE ET SECURITE
- Nouvelles recommandations CACES
- Aide financière CARSAT et mobilité
- Déclaration aux facteurs de pénibilité
- Formation : Responsabilité pénale et civile
- Veilles juridiques Hygiène-Sécurité et Environnement
ENVIRONNEMENT
- Risques ionisants
FISCAL
- DSN et PAS : un guide sous le sapin !
DROIT SOCIAL
- Le repos hebdomadaire
- Stagiaire et Médecine du travail
- Indemnité temporaire d’inaptitude
- Contrat de professionnalisation et période d’essai
- Coût des examens complémentaires de la Médecine du travail
- Le temps choisi : une solution pour les entreprises de la Métallurgie
HYGIENE ET SECURITE
- Négociation obligatoire et pénibilité
- Obligation du CACES pour les intérimaires
ENVIRONNEMENT
- Plan mobilité durable - Utilisation du vélo
DROIT FISCAL
- Loi relative à la lutte contre la fraude
Droit social
- Conflits aux Prud’hommes ? Un défenseur syndical UDIMEC vous accompagne !
- Le protocole d’accord préélectoral doit être respecté ou modifié à la double majorité
- Avantages catégoriels (13ème mois) par décision unilatérale
- NTIC et preuves illicites
- Calculez le coût réel de vos embauches
DROIT FISCAL
- PAS - Début de la communication des taux
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