- Publications
- Newsletters
Newsletters
L'accès aux newsletters est réservé aux adhérents de l'Udimec.
Elle informe nos adhérents des dernières actualités juridiques, économiques du secteur industriel de l'Isère et des Hautes-Alpes.
GOOD MARKET
- Formation GEM-Udimec : La Fabrique de la relation commerciale durable
- La presse internationale soutient nos convictions territoriales !
- La santé des collaborateurs au service de la performance des entreprises
- En route vers les sélections régionales des WorldSkills !
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Atelier attractivité : rédiger une offre d'emploi attractive
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Nouveau ! Catalogue des formations Interentreprises 2023
DROIT SOCIAL
- Mise en place de l’intéressement et contrôle de l’Administration : précisions règlementaires
- Fixation des congés payés en 2023 : attention aux délais de prévenance
- Validité de l’avis d’inaptitude
- Régime social de la gratification minimale des stagiaires
- Indemnisation des jours de réduction du temps de travail (JRTT)
- Modification des Aides pour les contrats en alternance : que dit le nouveau Décret ?
INTERNATIONAL
- Immigration professionnelle : prenez garde à l’évolution de la taxe OFII !
ENVIRONNNEMENT
-
Les changements à compter de 2023
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Règlement intérieur : mise à jour
- Report de la majoration forfaitaire du taux de cotisation Accident du travail
DROIT FISCAL
- Statut fiscal des JEI : 2023, l’année du changement !
GOOD MARKET
- New en 2023, l'outil idéal pour accompagner votre entreprise ! Formation GEM-Udimec : La Fabrique de la relation commerciale durable
- Guidedumobilier.pro, une plateforme unique et novatrice
AGENDA : DÉBUT D’ANNÉE RICHE EN RDV !
ÉNERGIE
- L’amortisseur électricité
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
- 2023 : nouveaux programmes d'accompagnement pour la classification des emplois
- Publication de l'arrêté d’extension de la nouvelle convention collective au JO et mise en ligne d’une version consolidée
- Document récapitulant les dispositions conventionnelles territoriales ou sectorielles applicables en 2024
- Entrée en vigueur des nouvelles règles de protection sociale complémentaire
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Recrutement : profils anonymes de décembre 2022
PÔLE FORMATION ISÈRE
- JPO le samedi 21 janvier à Beaurepaire et Moirans
DROIT SOCIAL
- TEGA/RMH et panier de nuit 2023 (pour les non-cadres)
- Désignation d’un Expert au CSE central et d’établissement
- Activité partielle et APLD : impact du décret du 27 décembre 2022
- La loi n° 2022-1598 « marché du travail » est entrée en vigueur !
HYGIÈNE et SÉCURITÉ
- Passeport de prévention
- Taux de cotisation accident du travail 2023
- Report de la majoration forfaitaire du taux de cotisation Accident du travail
- Plan Régional de Santé Travail 2021-2025 (PRST4)
DROIT FISCAL
- TVA : Le régime des subventions version 2023 !
DROIT DE LA FORMATION
- Loi de finances pour 2023 en matière de formation professionnelle
PAIE
- Barèmes des saisies et cessions des rémunérations à partir du 1er janvier 2023
GOOD MARKET
- Formation : "La Fabrique de la relation commerciale durable"
- Gorgy Timing développe une solution sécurisée avec traçabilité temporelle des communications
- Les Trophées de la Paix Économique
- La Semaine de l'industrie : rétrospective
- Recruter avec le GEIQ, outil de recrutement proposé par l’Udimec à ses adhérents
ÉNERGIE
- Questions-réponses sur l’amortisseur électricité
- Renforcement du dispositif d’aides aux TPE/PME
- Comment faire face au délestage électrique ?
RAPPEL AGENDA
- Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?
- Développer votre marque employeur
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
- Nouveaux programmes d'accompagnement pour la classification des emplois
- Actions classification spécifiques pour les managers
- Attention ! Protection sociale : garantie ajoutée au socle conventionnel frais de santé
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Formations en alternance : le catalogue 2023 est édité !
- Pour une industrie toujours plus attractive
DROIT SOCIAL
- Heures supplémentaires : déduction forfaitaire des cotisations patronales
- Temps partiel et égalité de traitement
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Modèles d’accord et de plan d’action en faveur de la prévention de la pénibilité
- Vagues de froid : les mesures de prévention
- Veille juridique sécurité - novembre 2022
DROIT FISCAL
- Le binôme cadeaux aux clients et TVA, pour un Noël heureux !
DROIT DE LA FORMATION
- Embauche en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : une nouvelle aide pour 2023 !
PAIE
-
Avantage en nature "véhicule électrique" : le régime social de faveur est prolongé jusqu'au 31 décembre 2024
GOOD MARKET
- La Semaine de l’industrie continue !
- Nouveau télé-service de demande de dérogations ZFZ – véhicules utilitaires et poids lourds
- LPS CONSULTING, La Performance Supérieure de vos achats
ÉNERGIE
- Le Gouvernement a mis en place un dispositif complet pour accompagner les entreprises face aux hausses des prix de l’électricité et du gaz
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
- Nouveaux programmes d'accompagnement pour la classification des emplois
- Important : informations et supports à votre disposition sur la protection sociale - nouvelles options en prévoyance lourde
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Recrutement : méthode MRS
- Recruter avec le GEIQ Industrie Isère-Rhône
DROIT SOCIAL
-
Essai encadré : modalités règlementaires précisées par circulaire
-
Publication d’une instruction relative à la prestation « conseil en ressources humaines » pour les TPE et PME
- Inaptitude et dispense médicale de recherche de reclassement : pas d’obligation de consultation des représentants du personnel
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
-
Tarification AT-MP : le compte AT-MP
-
Rapport annuel 2021 de l’Assurance Maladie - Risques professionnels
-
Les postures sédentaires : un enjeu de santé au travail
DROIT FISCAL
- Dépréciation des actifs financiers : dans la pratique …
DROIT DE LA FORMATION
- Plan de développement des compétences (- de 50 salariés) : une opportunité exceptionnelle de financement !
- ‹ précédent
- page 7 sur 40
- suivant ›