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GOOD MARKET
- Trophées « Territoires & Industrie »
AGENDA
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Recrutez un apprenti en BTS Cybersécurité, Informatique & Réseaux, Electronique !
DROIT SOCIAL
- Etat des négociations sur les Minima 2023 des cadres et Non-cadres
- Election du CSE : attention aux délais et formalités à suivre
- Quel sort pour le doublement du préavis lié au handicap en cas d’inaptitude professionnelle ?
- Preuve illicite obtenue par vidéosurveillance : pour être admise en justice, elle doit être indispensable au droit de la preuve
- Rupture conventionnelle et contexte de harcèlement
- Convention de forfait en jours : Prudence !
- La loi « DDADUE » est publiée !
ENVIRONNEMENT
- 2022, une sécheresse historique : vers la sobriété de l’usage de l’eau…
- Veille environnement – février 2023
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
-
Travail de nuit : questions-réponses
-
Nécessité de réaliser une inspection commune préalable pour toute nouvelle opération impliquant une entreprise extérieure
DROIT FISCAL
- Soutenir la trésorerie des entreprises : une solution fiscale
INTERNATIONAL
- Détachement transnational de travailleurs : la déclaration des employeurs établis hors de France (un peu) simplifiée
PAIE
- DSN : montant net social
- BOSS : dernières actualisations au 16 mars
GOOD MARKET
- Table ronde : Les entreprises sont-elles enfin sérieuses pour la transition écologique ?
- Journée Portes Ouvertes du Pôle formation Isère
- Job Dating Alternance de l'IUT2 Université Grenoble Alpes
-
L'aide à l'embauche "emploi franc" renouvelée en 2023
AGENDA
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Pour accompagner les jeunes à faire le choix de l’industrie
- Vous recherchez un alternant ?
DROIT SOCIAL
- Accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur en entreprise
- Changement de fonction ou modification du contrat de travail ?
-
Précisions sur l’office du juge sur le motif du licenciement au regard de la rédaction de la lettre de licenciement
- La clause de mobilité prévoyant une mobilité intragroupe est nulle.
- Requalification de la relation contractuelle en contrat de travail = danger !
- Participation à des compétitions sportives pendant un arrêt maladie !
- Salarié itinérant : le temps de trajet entre le domicile et le premier client constitue du temps de travail effectif lorsque les critères sont réunis
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Rôle et missions de la commission santé, sécurité et conditions de travail
- Qualité de vie et des conditions de travail : questions-réponses de l’Anact
- Risques physiques et organisationnels et accidents du travail : salariés de sous-traitants plus exposés
-
Prévenir les risques prefessionnels liés aux pratiques addictives
DROIT FISCAL
- Mécénat : quand don à des œuvres d’intérêt général rime avec réduction d’impôt
DROIT DE LA FORMATION
- Application aux apprentis du régime de la preuve en matière d’heures supplémentaires
INTERNATIONAL
- Alternants ressortissants de pays tiers : n’oubliez pas qu’une autorisation de travail est nécessaire
- Détachement transnational de travailleurs au sein de l’union européenne : rappel des mesures européennes entrées en vigueur en pleine période covid
PAIE
- Contrôle Urssaf : charte du cotisant, annulation du paragraphe concernant les investigations sur support dématérialisé
GOOD MARKET
- Table ronde : les entreprises sont-elles enfin sérieuses pour la transition écologique ?
- Pour accompagner les jeunes à faire le choix de l’industrie
- À la recherche de nouveaux talents ?
- Job Dating Alternance de l’IUT2 Université Grenoble Alpes
- Horizon 9 est de retour !
- Journée Portes Ouvertes de l’IUT1
- Sessions du programme de l’édition 2023 de Jour E ouvertes !
AGENDA UDIMEC
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
- Programme d’accompagnement pour la classification des emplois
- Protection sociale complémentaire : signature d’un avenant, nouvelles grilles de garanties minimales
ÉNERGIE
- Synthèse des aides aux entreprises
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Profils anonymes de février 2023
PÔLE FORMATION ISÈRE
- JPO le samedi 11 mars
- Les rendez-vous de l’Industrie #4
DROIT SOCIAL
- RSE : où en êtes-vous ?
- Preuve de l’exercice du droit à congés payés
- Protection sociale complémentaire : signature d’un avenant, nouvelles grilles de garanties minimales
- Motif économique : les difficultés économiques peuvent être reconnues en cas de baisse significative de l’EBE accompagnée d’une légère hausse du CA
- Forfait-jours et autonomie du salarié
-
Élections professionnelles dans les entreprises de 11 à 20 salariés
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Formation spécifique du personnel infirmier du travail
DROIT FISCAL
- Crédit d’impôt rénovation énergétique
INTERNATIONAL
- Immigration professionnelle : publication du décret concernant le recouvrement
PAIE
- Accords d'intéressement pré-validés : les modalités sont fixées
GOOD MARKET
- 6 avril : Job Dating Alternance organisé par la Faculté d’Économie de Grenoble
- La Grande Exposition du Fabriqué en France 2023 en préparation… Candidatez !
- La paix économique c'est quoi ?
AGENDA UDIMEC
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA MÉTALLURGIE
ÉNERGIE
- Crise énergétique : perspectives pour l’hiver 2022-2023 et modalités de gestion de la crise
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Enquête salaires 2023
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Nouveau : catalogue APRODEM 2023
DOIT SOCIAL
- Télétravail et preuve du respect des temps de repos
- Guide du recrutement de la CNIL du 30 janvier 2023
- Protection des lanceurs d’alerte
- Usage : à qui la charge de la preuve
FORMATION
- Quelle classification pour les alternants en 2024 ?
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Lancement d’une campagne de mesurage des « poussières sans effets spécifiques » par la direction générale du travail
- Bilan des études et recherches de l’INRS sur 2021-2022 : prévention des risques professionnels
VEILLES JURIDIQUES
- Veille sécurité - janvier 2023
- Veille Environnement - janvier 2023
INTERNATIONAL
- Détachement transnational de travailleurs : mise à jour du tableau sur le détachement au sein de l’UE
FISCAL
- Comptes courants d’associés : nouveaux taux
PAIE
- Le bulletin de paie devra mentionner le montant net social dès le 1er juillet 2023
- Comité social et économique : guide Urssaf
GOOD MARKET
- Petit-déjeuner le 24/02/2023 à Villefontaine : Les nouvelles exigences des donneurs d’ordre
- Salon INNOTEQ du 7 au 10 mars à Berne (Suisse)
- Prévention des cyberattaques des TPE et PME
- À louer : bâtiment industriel à Echirolles
RAPPEL AGENDA
ÉNERGIE
- Dispositifs d’aide face aux prix de l’énergie
- Amortisseur électricité : définition PME intégrée à un groupe
EMPLOI ET CONSEIL RH
- Recrutement
PÔLE FORMATION ISÈRE
- Pour accompagner les jeunes à faire le choix de l’industrie
DROIT SOCIAL
- Loi « Marché du travail » et démission présumée : attente du décret d’application
- Forfait-jours : suivi effectif et régulier de la charge de travail
- Covid-19 : fin des arrêts dérogatoires
- Attention : arnaques au RIB !
- Index égalité professionnelle (entreprises d’au moins 50 salariés) : pensez à votre obligation de publication !
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
- Sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque
- Plan national d’action pour le système d’inspection du travail (SIT) 2023-2025
DROIT FISCAL
- Vers la suppression de la CVAE
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